Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Яндекс.Метрика

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ:

4Нижегородский областной методический кабинет

Звуки надежды

Ассоциация  музыкальных конкурсов России

 

Институт развития и образования в сфере культуры и искусства

 

Музыкальный клондайк

Министерство культуры РФ

Министерство культуры Нижегородской области

Instagram

Высшая школа делового администрирования


СТРАНИЧКА ДИРЕКТОРА

Обращение директора МБУ ДО «ЦДМШ им. А.Н.Скрябина» к жителям Дзержинска 2016г.

Высшая школа делового администрирования

Сейчас на сайте посетителей

АДМИНИСТРАЦИЯ ШКОЛЫ

Директор МБУ ДО "Центральная детская музыкальная школа им.А.Н.Скрябина" – Карасева Галина Александровна 
телефон: (8313) 25-83-08

e mail:cmsh.dze@mail.ru
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе – Жафярова Дина Вафовна 
телефон: (8313) 25-84-69

e mail:cmsh.dze@mail.ru

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе – Мозжухин Дмитрий Владимирович

телефон: (8313) 25-81-18

e mail:cmsh.dze@mail.ru

Специалист по кадрам - Туманова Татьяна Васильевна

телефон: (8313) 25-84-69

e mail:cmsh.dze@mail.ru

Секретарь - Кабатова Наталья Владимировна

телефон: (8313) 25-84-69

e mail:cmsh.dze@mail.ru

ПРЕПОДАВАТЕЛИ И КОНЦЕРТМЕЙСТЕРЫ

Общее количество - 55 человек

УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ

Методист - Ольховская Елена Юрьевна
Заведующая библиотекой – Привалова Наталья Алексеевна

ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ ПЕРСОНАЛ
Административно-хозяйственные работники - 21 человек
СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ШКОЛЫ ЯВЛЯЮТСЯ:

Школьная библиотека

Заведующая – Привалова Наталья Алексеевна

Школьный музей

Руководитель проекта – Сахапова Татьяна Юрьевна (Председатель профкома)

Органы управления МБУ ДО «Центральная детская музыкальная школа им.А.Н.Скрябина»

    Непосредственное руководство Школой осуществляет Директор, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый Учредителем с заключением трудового договора.  В образовательной организации формируются коллегиальные органы управления:

Общее собрание работников образовательной организации 

    В состав Общего собрания работников входят все работники Школы.

К компетенции Общего собрания работников относится:

  • принятие Устава Школы, изменений в Устав Школы;
  • принятие Программы развития Школы;
  • принятие Коллективного договора, локальных нормативных актов, регламентирующих образовательную деятельность, за исключением локальных нормативных актов, отнесенных действующим законодательством и настоящим Уставом к компетенции директора;
  • избрание представителей от работников Школы в Комиссию по трудовым спорам;
  • рассмотрение требований, выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников при коллективных трудовых спорах;
  • решение вопросов социальной поддержки работников Школы, охраны труда и другие.

    Руководство деятельностью Общего собрания работников осуществляет директор Школы. Члены Общего собрания работников из своего состава избирают секретаря.

Общее собрание работников является постоянно действующим коллегиальным органом управления Школой.

Общее собрание работников собирается не реже двух раз в год.

Общее собрание работников считается правомочным, если на нём присутствует более половины от общего числа работников. Решение Общего собрания работников принимается открытым голосованием, простым большинством голосов работников, присутствующих на собрании.

Заседания Общего собрания работников оформляются протоколами, которые хранятся в делах Школы.

Руководитель Общего собрания работников: Карасева Галина Александровна, директор школы

Педагогический совет 

    В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Школы, концертмейстеры, заведующий библиотекой.

К компетенции Педагогического совета относится:

  • принятие образовательных программ, учебных планов , предметов;
  • определение основных направлений образовательной деятельности;
  • определение основных направлений деятельности методической работы Школы;
  • принятие решения о переводе учащихся в следующий класс, оставлении их на повторное обучение, о допуске учащихся к государственной итоговой аттестации; о выдаче документов об образовании;
  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников Школы, развитию их творческих инициатив, распространению передового опыта;
  • представление педагогических работников на прохождение аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;
  • представление педагогических и других работников  к различным видам поощрений.

    Руководство деятельностью Педагогического совета осуществляет председатель, избираемый из числа членов Педагогического совета  открытым голосованием. Члены Педагогического совета из своего состава избирают  секретаря.

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления Школой. Заседания Педагогического совета проводятся, как правило,  не реже одного раза в четверть. Заседания Педагогического совета считаются правомочными, если на них присутствует не менее 2/3 членов Педагогического совета. Решение Педагогического совета считается принятым, если  за него  проголосовало простое большинство присутствующих на заседании членов Педагогического совета. Заседания Педагогического совета оформляются протоколами, которые хранятся в делах Школы.

Методический совет

 В состав методического совета входят: директор, заместитель директора по УВР, методист, заведующие отделениями.

  • выработка и согласование подходов к организации, осуществлению и оценке инновационной деятельности; организация научно-исследовательской и экспериментальной деятельности;
  • осуществление контроля и оказание поддержки в апробации  инновационных, учебных программ и реализации новых педагогических методик и технологий;
  • разработка планов, графиков и программ повышения квалификации и развития профессионального мастерства педагогических работников;
  • обсуждение рабочих, инновационных, экспериментальных программ и рекомендация их педагогическому совету для обсуждения и утверждения;
  • оценка деятельности членов педагогического коллектива, рекомендации по аттестации преподавателей, присвоению категорий, разрядов, представлению к почетным званиям, наградам и другим поощрениям;
  • организация общего руководства методической, научной, инновационной деятельностью; проведение школьных научно-практических конференций, педагогических чтений, семинаров, симпозиумов, «круглых столов», методических конкурсов, выставок, смотров, методических дней, недель, декад и другое;
  • анализ и рекомендации к печати и внедрению методических пособий, программ и другой продукции методической деятельности  образовательного учреждения;
  • планирование и организация работы временных творческих коллективов, которые создаются по инициативе преподавателей, руководителей школы, ученых-педагогов с целью изучения, обобщения опыта и решения проблем развития школы, а также для разработки инновационных программ, организации диагностических и мониторинговых исследований, разработки новых технологий, стратегических направлений деятельности школы, изучения социальных запросов к образовательному учреждению;
  • определение направлений работы с молодыми преподавателями и организация наставничества;
  • разработка положений различных конкурсов, фестивалей и организация их проведения;
  • разработка нормативной документации, обеспечивающей инновационную деятельность в Школе.
  • консультирование педагогов по проблемам инновационной деятельности, профессионального самосовершенствования;
  • координация работы с учащимися по развитию их творческих способностей;

Профсоюзный комитет

    Профсоюзный комитет осуществляет свои полномочия строго в соответствии с законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»а именно:

  • способствует созданию нормального микроклимата в коллективе;
  • осуществляет контроль за соблюдением и эффективным использованием работающими режима рабочего времени;
  • принимает меры по фактам нарушения порядка системы оплаты труда;
  • обеспечивает для членов профсоюза необходимую бесплатную консультацию, защиту в случае индивидуального трудового спора;
  • обеспечивает стабильность работы коллектива на срок действия коллективного договора при выполнении администрацией всех его положений.

Председатель профсоюзного комитета – Сахапова Татьяна Юрьевна