Преподаватели нашей школы - К.Г.Отдельнова и Д.Ш.Мустафин номинированы для участия в городском конкурсе "Профи-2013". Пожелаем им успеха!

Положение конкурса

Критерии оценки

Информация о жюри

ПОЛОЖЕНИЕ
о городском конкурсе  «Профи – 2013» 
среди работников учреждений, подведомственных 
 Управлению социальной политики Администрации г. Дзержинска и государственных учреждений здравоохранения, функционирующих на территории городского округа город Дзержинск

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Городской конкурс «Профи – 2013» среди работников учреждений, подведомственных Управлению социальной политики Администрации г. Дзержинска и государственных учреждений здравоохранения, функционирующих на территории городского округа город Дзержинск (далее – Конкурс) объявляется и проводится в соответствии с Протоколом № 1 от 24.09.2013г. совещания под руководством заместителя главы Администрации города (городского округа) по социальной политике «О проведении конкурса профессионального мастерства «Профи-2013»

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА

-  повышение профессионального мастерства и престижа труда работников учреждений, подведомственных  Управлению социальной политики;
- поддержка специалистов, обладающих глубокими знаниями, высокой квалификацией, мастерством, и позитивным опытом работы в сфере социальной политики;
-  выявление инновационных форм и направлений в практике воспитания, социальной и клубной работы;
-повышение профессионального мастерства и престижа труда работников учреждений  культуры; 
-развитие творческой деятельности педагогических работников, поддержка инновационных технологий в организации образовательного процесса, утверждение приоритетов художественного образования в обществе;
-признание и поощрение личного вклада работников учреждений культуры в развитие культуры и искусства.

3. НОМИНАЦИИ КОНКУРСА

«Искусство быть в профессии» - общая номинация для работников учреждений подведомственных  управлениям и отделам социальной сферы. От каждого структурного подразделения определяется один победитель (всего 9 человек) и по 2 лауреата (всего 18 человек) по следующим направлениям деятельности: 
- общее образование;
- дошкольное образование;
- спорт;
- театры;
- дополнительное образование:
а) предпрофессиональное образование;
б) дополнительное образование детей;
- библиотеки;
- досуговая деятельность (молодежная политика);
- здравоохранение. 
По номинации определяются порядок и критерии конкурсного отбора победителей и лауреатов среди участников Конкурса:
В номинации «Искусство быть в профессии» - участвуют работники учреждений подведомственных Управлению социальной политики государственных учреждений здравоохранения, функционирующих на территории городского округа город Дзержинск  со стажем работы не менее 5 лет, имеющие личные высокие результаты в профессиональной деятельности, либо такие результаты показывают руководимые ими творческие или спортивные коллективы.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА

Конкурс проводится в период с 01 октября  по 31 декабря 2013 года в три этапа:
4.1.Мониторинг результативности профессиональной деятельности работников социальной сферы по утвержденным критериям (Приложение 1)
Утверждение общим собранием коллектива учреждения социальной сферы кандидатур участников конкурса «Профи - 2013».
Срок: с 01.10.2013г. по 15.10.2013г.
4.2.Сбор заявок в структурных подразделениях социальной сферы от подведомственных учреждений на участие в конкурсе «Профи-2013».  Формирование всех номинантов по группам согласно направлению их профессиональной деятельности. Утверждение графиков публичной защиты конкурсантов. Размещение графиков проведения публичной защиты с определением места и времени на сайтах структурных подразделений и сайте города.
Срок: с 15.10.2013г. по 23.10.2013г.
4.3.Определение профессиональным жюри (Приложение 2) по каждой категории работников победителей и лауреатов конкурса «Профи – 2013» по результатам публичной защиты.
Срок: с 24.10.2013г. по 15.11.2013г.

Перечень документов, представляемых на кандидатов:
- выписка из решения общего собрания о выдвижении кандидата на участие в Конкурсе;
- анкета участника Конкурса (по форме);
- аналитическая справка о деятельности конкурсанта, утвержденная руководителем учреждения;
- представление администрации учреждения на участника конкурса, содержащее краткую характеристику, описание общественно-значимых дел участника конкурса и результатов его труда: звания, награды, достижения за последние 3 года.

Подведение итогов Конкурса 
Победителем Конкурса по  результатам публичной защиты становится конкурсант, получивший большинство голосов членов профессионального жюри.
Для  награждения победителей утверждаются: 
От каждого структурного подразделения один победитель (50 тыс.руб.) и по два лауреата (подарочный сертификат на 10 тыс.рублей).

5. РУКОВОДСТВО КОНКУРСОМ

Подготовку, проведение и подведение итогов Конкурса осуществляет профессиональное жюри каждого структурного подразделения по направлениям профессиональной деятельности.
Решение профессионального жюри Конкурса оформляется протоколом, который подписывается председателем.

Жюри
Предпрофессиональное образование

1. Председатель жюри: Тренева О.В. – начальник Управления социальной  политики;
2. Заместитель председателя: Преснов С.Л. – заместитель начальника Управления социальной политики;
3. Проскурина С.В. – начальник отдела культуры Управления социальной политики;
4. Морозова Н.Г. – заместитель начальника отдела культуры Управления социальной политики;
5. Голубничий В.И. – профессор Государственной Нижегородской консерватории (Академии) им. М.И. Глинки (по согласованию);
6. Ростовцев Н.А. – Заслуженный художник РФ, заместитель директора Нижегородского художественного училища (по согласованию);
7. Тарасенкова Т.И. – заведующая отделением хореографии Нижегородского колледжа культуры (г. Бор) (по согласованию).

Критерии оценки участника номинации 
"Искусство быть в профессии"
по учреждениям дополнительного образования детей.

1. Содержание деятельности, участие в опытно-экспериментальной работе.
2. Применение,  распространение инновационного опыта на муниципальном, региональном уровне (за последние 5 лет).
3. Позитивная динамика достижений воспитанников по реализуемой программе за последние 5 лет.
4. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка.